为进一步深化廉政建设

，全面贯彻落实党风廉政建设的“两个责任”

，加强对集团公司中层干部的监督管理
，集团公司对中层干部全部建立了个人廉政档案
。干部廉政档案主要包括个人基本情况
、重大事项报告情况、组织和群众监督情况、在廉政方面受到的奖惩情况、其他应收录廉政档案的有关内容几个部分
，实行一人一档，动态管理

。当干部职务、岗位发生变化的，或有个人重大事项变更时，及时补充信息归档。建立干部廉政档案，旨在进一步强化中层干部廉政教育，健全廉政风险监管体系，对规范公司中层干部管理具有重要意义
。