2月24日下午，集团公司召开党的群众路线教育实践活动部署会议
，深入学习贯彻中央和省委
、市委教育实践活动第一批总结和第二批部署会议精神，对集团系统教育实践活动进行动员部署。集团公司党委书记、董事长、教育实践活动领导小组组长沈兰冠强调，深入开展党的群众路线教育实践活动是全党政治生活中的一件大事，也是当前摆在集团公司第一位的政治任务，集团公司各级党组织要切实增强责任感紧迫感，扎实搞好这次活动，确保把各项任务落到实处。集团公司党委副书记
、总经理、教育实践活动领导小组副组长李云鸿主持会议。俞霞萍
、马俊等市委第十一督导组全体成员、集团公司党政领导班子全体成员出席会议。

沈兰冠指出，开展党的群众路线教育实践活动
，是贯彻中央重大战略决策的政治要求，对于推进集团公司加快转型升级改革发展具有十分重要的意义。转型升级改革发展作为集团公司今后一个时期生产经营工作的核心，任务繁重
、压力巨大
。要取得转型升级改革发展的成功，就必须坚持走群众路线
，坚持“以人为本”的原则，在转型升级工作落实过程中更加注重调动广大党员干部和职工群众的积极性、主动性、创造性。要牢牢抓住开展群众路线教育实践活动的契机，进一步强化群众观念，通过教育实践活动的开展，凝聚共识
，推动集团公司转型升级改革发展工作的开展。

沈兰冠强调，要直面矛盾问题，不敷衍塞责，确保教育实践活动不虚不空不偏不走过场
。他用6个“突出”和8个“有的”
，从工作层面和党员干部个人层面
，深刻剖析了集团系统或多或少存在的“四风”问题。他指出，以文件落实文件
，以检查代替服务的现象还比较突出；执行力不强，工作有布置无落实无反馈的现象还比较突出；只讲程序到位

，不讲效益，不讲结果的现象还比较突出；畏难情绪重
，缺乏工作激情的现象还比较突出；机关化倾向
，经营意识谈薄的现象还比较严重；简单问题复杂化
，不讲效率，能当面沟通马上解决的事情，也要文件来文件去的现象还比较突出。他指出，有的党员和干部习惯于做“老好人”
、“太平官”，不讲有成绩
，但求无过错；有的党员和干部缺乏大局意识，只想着自己的一亩三分地
；有的党员和干部组织纪律性差
，自由散漫，对上班迟到早退，开会迟到习以为常
，对上班聊天串岗，炒股票
、玩游戏、逛淘宝等行为不以为意；有的党员和干部责任心不够，工作拖拉，不讲质量
；有的党员和干部只关心薪水多少

，不讲贡献大小；有的党员和干部习惯于推诿扯皮
，缺少担当；有的党员和干部工作缺乏激情，浑浑噩噩混日子；有的党员和干部大手大脚，缺乏节俭意识等等
。他强调
，针对这些问题
，要通过教育实践活动开展
，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡
、治治病”总要求，始终把解决问题放在开展活动的第一位，真正解决实际问题，立说立行抓整改。

沈兰冠要求，教育实践活动要抓好三个环节
、坚持“四项原则”，突出“五项任务”。要坚持“四项原则”：一是坚持正面教育为主，帮助党员干部坚定群众观
；二是坚持批评与自我批评，健全党内生活,保持党的生机和活力。三是坚持讲究实效，找到问题、正视问题、解决问题，真正取信于群众。四是坚持领导带头，一级做给一级看
，一级带着一级干
。要突出“五项任务”：一要弘扬“红船精神”
，解决精神“缺钙”的问题；二要狠抓作风建设，解决“四风”突出问题；三要突出转型升级
，解决制约企业发展的问题；四要完善服务机制
，解决群众反映强烈的切身利益问题；五要完善制度机制,解决密切联系群众的常态化问题。他指出，要发扬整风精神，认真开展好教育实践活动的学习教育听取意见

、查摆问题开展批评
、整改落实建章立制三个环节，广大党员干部特别是领导干部要通过这次教育实践活动，在找准和解决突出问题上下功夫、见实效
，让职工群众看到实实在在的变化，用企业发展的成果来检验教育实践活动的成效。

市委督导组组长俞霞萍在会上传达了市委关于第二批党的群众路线教育实践活动的有关精神，对集团系统前期开展的“同步学习、同步整改
、同步督查”的“三同步”工作予以肯定，并对开展好教育实践活动提出了希望和要求。

集团公司退休县处级干部
、中层干部
、本部全体党员
，所属各公司党政班子成员、基层党组织负责人参加了会议。