嘉通交运集团招聘公告
嘉兴市嘉通交运集团有限公司（筹）隶属嘉通集团 ，于2024年6月由原嘉兴市国鸿汽车运输有限公司与嘉兴市公共豪门国际有限公司整合组建 ，是一家国有大型综合性豪门国际运输产业集团。以道路运输和公交运营管理两大产业为主，业务涵盖道路客运、城市（乡、际）公共豪门国际、机动车检测、机动车培训 、职业教育、城市出租、公务车辆租赁、商务旅游、汽车维修 、物业管理等。下属各公司划分为公益类和竞争类两大业务板块 ，实行集约化管理 。
公司现有在职员工2490人，其中公交驾驶员1397人；拥有各类营运车辆1609辆，其中公交车1260辆 ；拥有公交线路186条；公交线网1005公里 ；公交站点2818个，公共自行车无桩服务网点1000余个；拥有公交枢纽站33个，自有停保场11处。
为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘大客驾驶员，采用劳务派遣用工方式，现将有关事项公告如下：
一 、招聘岗位及人数
招聘3名商旅驾驶员和12名公交驾驶员。（具体招聘岗位及要求详见附件1） 。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有初中及以上文化程度；
（五）年龄为18周岁及以上、男45周岁及以下（1979年11月1日以后出生），女35周岁及以下（1989年11月1日以后出生）；
（六）具有A1驾驶证；商旅驾驶岗还需要具有道路旅客运输从业资格证 ；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质 ；
（八）具有符合职位要求的工作能力和专业技术能力；
（九）法律、法规规定的其他条件；
（十）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
三 、有下列情况之一的不具备报考条件
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的 ；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的 ；
（五）受党纪政纪处分还在影响期内的 ；
（六）因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
（七）与嘉通集团中层（含）以上管理人员及集团下属企业领导班子成员、本公司中层干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘；
（八）有其他规定情形的。
四、招聘办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名 、资格审核、笔试、技能测试、体检、考察、公示 、录用等程序进行。
（一）报名
本次招聘采取现场报名和网上报名的方式。
1.报名时间 ：2024年10月24日-11月6日(工作日)，上午9 ：00-11：00 ，下午2:00-5:00 。
2.现场报名地点：嘉兴市嘉通交运集团有限公司（筹）人力资源部504室（嘉兴市南湖区长水街道钟家港路117号）。
3.网上报名邮箱：jxghqyhr@126.com
4.报名材料：应聘人员填写《应聘人员基本情况登记表》（见附件2）、并提供本人有效身份证 、学历证书、A1驾驶证、（道路旅客运输从业资格证、户口本） 、无违法犯罪记录 、三年内无重大以上豪门国际责任事故记录原件和复印件 、近期免冠证件照等相关资料，网上报名的将以上材料整理成以“应聘者姓名+应聘岗位+手机号”命名的压缩文件发送至指定邮箱 。
（二）资格审核
对报名人员提供的资料进行资格审核，通过审核者进入考试程序。应聘人员须对提供的报名资料真实性负责，凡发现弄虚作假者 ，取消资格 。
（三）考试
考试采取笔试和技能测试相结合方式进行 ，按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%得出总成绩。通过资格审查的，参加考试。考试前，对报考人员的资格条件进行现场复审（考试时间、地点另行通知）。
1.笔试：内容包括履行所报考岗位职责应具备的相关专业知识，满分100分。笔试后将根据成绩 ，从高分到低分按招聘岗位计划数的1 ：3，确定进入技能测试人员名单 ，不合格者不进入技能测试环节。招聘计划与入围对象不足1:2的 ，相应核减或取消招聘计划。
2.技能测试：考核内容为现场驾驶车辆，满分100分。
3.根据应聘人员的笔试成绩40%和技能测试成绩60%计算总成绩，从高分到低分排序 ，合格分为60分，合格者按照1:1的比例确定参加体检人选的名单 。
（四）体检、考察
1.应聘人员根据通知在指定时间到指定地点参加体检。体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁从业 、业务能力等情况的考察，考察不合格者不能进入下一环节。
（五）公示和录用
经体检和考察合格的人员 ，确定为拟聘用人员 。拟聘用人员在公开网站公示5个工作日，公示期满，对拟聘用人员没有异议的 ，按规定办理录用手续 。拟聘用人员接到通知后 ，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格 。聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期 。试用期满后 ，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用 。公司有劳务派遣用工转合同工机制，劳务派遣人员工作一定年限经考核择优转为正式合同工。
五、薪酬福利待遇
商旅驾驶岗应发年收入9万元至13万元 ；公交驾驶岗应发年收入10万元至12万元。
其他待遇包括缴纳社会保险费（五险 ，基本医保），享受疗休养和年休假等各类假期，提供工作服和工作餐等 。转正式合同工后缴纳住房公积金和补充医保。
六、其他事项
1.在体检、考核 、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补。在入围体检环节遇考试总成绩并列致使无法取舍时 ，采用加考方式产生最终入围人员。
2.如有不详，欢迎电话咨询。联系人：吴女士 、葛先生 ，联系电话 ：0573-82875683、0573-82061541；咨询时间：上午9:00-11:00，下午2:00-5:00 。